Сервиз 0700 911 40 , Поръчки: 0875 16 35 99
Работна среда

Работна среда

Как да накараме служителите да се чувстват по-спокойни на работното място? 5 идеи

Как да накараме служителите да се чувстват по-спокойни на работното място? 5 идеи

За идеално представяне на служителя днес се смята това, при което той успява да свърши по-качествено повече работа за по-кратко време. Това обаче предизвиква стрес и при най-издръжливите професионалисти.

Повече
Електронните трудови досиета НЕ са мит. Как го постигнахме!

Електронните трудови досиета НЕ са мит. Как го постигнахме!

Брейктайм стартира работата по създаването и внедряването на електронни трудови досиета на служителите си. Избрахме да работим с e-HR, доказан партньор на пазара, предоставящи система за дигитализиране на отношенията между служител и работодател.

Повече
5 идеи за мотивация на служителите през 2023

5 идеи за мотивация на служителите през 2023

В днешния модерен свят на постоянни промени очакванията на служителите по отношение на работното място не са такива, каквито бяха преди години. За тяхната удовлетвореност, освен добрата заплата, позиция и възможност за повишение във фирмата, вече има и други фактори с по-голяма тежест.

Повече
5 важни тенденции за работното място през 2023

5 важни тенденции за работното място през 2023

След двете години в пандемия хората по света очакваха 2022 г. да бъде по-спокойна по отношение на живота им и растежа на доходите. Бизнесът успя до известна степен да се адаптира към настъпилите социално-икономически промени.

Повече
7 неща, които служителите търсят в един работодател

7 неща, които служителите търсят в един работодател

В живота на всеки един човек работата е важен аспект, защото на нея посвещаваме голяма част от времето си. Тя трябва да ни дава сигурност и спокойствие, а за това как ще се чувстваме на работното си място, много зависи и от работодателя. Ако той не отговори на очакванията на своите служители, те ще са склонни да напуснат компанията, а текучеството не е от полза за никой бизнес.

Повече
Защо е важно да пием чиста вода? 5 важни ползи за здравето ни

Защо е важно да пием чиста вода? 5 важни ползи за здравето ни

От всички питателни средства за организма най-важното е водата. Тя е необходима за правилната работа на всички системи и органи и според утвърдената от СЗО норма, ежедневно трябва да се пие поне 1,5 л.

Редовната консумация на вода поддържа целия организъм в добро състояние, стига да е чиста. В противен случай, дори и в достатъчно количество, различните замърсители в нея могат да ни навредят и да доведат до здравословни проблеми.

 

Повече
Как да направим работното място по-еко?

Как да направим работното място по-еко?

Природосъобразният начин на живот интересува всички, които искат да дишат чист въздух, да пият чиста вода, да се хранят пълноценно и да се радват на природата. Не може да се каже, че това е просто мода, а философия, чиито принципи се спазват от все повече хора.

Повече
Как служителите да бъдат активни, свежи и балансирани на работното място?

Как служителите да бъдат активни, свежи и балансирани на работното място?

Всеки лидер се стреми неговите служители да бъдат доволни и щастливи, защото от това зависят микроклиматът, ефективността и фирмените резултати. Нищо, че няма универсални начини за ангажиране и мотивиране на служителите: има подходи, които като ръководител може да използвате за постигане на по-силна ангажираност и удовлетворение.

Повече
Какви са най-иновативните социални придобивки, които служителите получават на работното място?

Какви са най-иновативните социални придобивки, които служителите получават на работното място?

Съществуват различни мнения как може да се мотивира персоналът по начин, който да води до успех на бизнеса. Хората обаче са различни и реакциите им в конкретните ситуации също няма да са еднакви. Важно е всеки работодател или ръководител да е информиран по какъв начин да мотивира своите служители, за да могат да подобрят ангажираността си на работното място.

Повече
Какво е по-важно за служителите от основното трудово възнаграждение?

Какво е по-важно за служителите от основното трудово възнаграждение?

В последните година-две, в не една и две страни по света, много хора, може би поради пандемията, решават внезапно да напуснат работата си. Анализаторите говорят за феномена The Great Resignation. 

Това „голямо напускане” е продиктувано от желанието на милиони да търсят нови възможности, не толкова изтощаващи и предизвикващи толкова голям стрес. Става ясно, че за тях трудовото възнаграждение отстъпва на заден план, а приоритетни стават съвсем други изисквания.

 

Повече