Сервиз 0700 911 40 , Поръчки: 0875 16 35 99
Работна среда

Работна среда

Какво е по-важно за служителите от основното трудово възнаграждение?

Какво е по-важно за служителите от основното трудово възнаграждение?

В последните година-две, в не една и две страни по света, много хора, може би поради пандемията, решават внезапно да напуснат работата си. Анализаторите говорят за феномена The Great Resignation. 

Това „голямо напускане” е продиктувано от желанието на милиони да търсят нови възможности, не толкова изтощаващи и предизвикващи толкова голям стрес. Става ясно, че за тях трудовото възнаграждение отстъпва на заден план, а приоритетни стават съвсем други изисквания.

 

Повече
Как коронавирусът промени работата в офис и работната среда?

Как коронавирусът промени работата в офис и работната среда?

COVID-19 стана причина за много промени в живота на хората, свързани не само с поведението им относно изискването за социално дистанциране и потребителските навици, но и с начина на работа и взаимодействие с колегите.

Повече
Как правилно да се грижим за служителите? 6 важни съвета

Как правилно да се грижим за служителите? 6 важни съвета

Има фактори, които според проучванията могат да демотивират служителите. Обикновено това е липсата на справедливост, проявена чрез формиране на работна среда с нездравословна конкуренция за власт, ресурси или влияние и нееднакво отношение към всички.

Повече
Какви са основните качества, които трябва да притежава един тийм лидер?

Какви са основните качества, които трябва да притежава един тийм лидер?

За устойчивото развитие на всяка една компания лидерството е от особено значение. Разпределението на труда е между висшите ръководители, определящи целите и стратегиите, мениджърите на средно ниво и тези на първа линия.

Повече
5 съвета за създаване на по-ефективна работна среда

5 съвета за създаване на по-ефективна работна среда

Всеки човек прекарва голяма част от живота си на работното място, затова работната обстановка трябва да бъде силен стимулатор за ползотворна работа.

За всеки ще бъде по-мотивиращо и приятно да изпълнява задълженията си в позитивна и креативна среда, а това е важен фактор за успеха на компанията.

 

Повече
Работа в офис по време на пандемия. Какво да предоставим на служителите?

Работа в офис по време на пандемия. Какво да предоставим на служителите?

След като приеха предизвикателството за работа от вкъщи поради пандемията, много хора отново се връщат към работата си в офисна среда. Някои офиси обаче, например административните учреждения, не можаха да приложат дистанционната форма поради спецификата на дейността си.

И в единия, и в другия случай работната среда не може да бъде същата, а изисква различни промени.

 

Повече
Как да намалим стреса на работното място?

Как да намалим стреса на работното място?

Видовете стрес, включително и на работното място, свързваме с усещането си, че не успяваме да се справим с дадени обстоятелства. Смятайки, че не можем да ги контролираме и че не е възможно да продължим, както до момента, това ни прави несигурни, а несигурността до голяма степен носи стрес.

Повече
6 важни ползи за бизнеса от създаването на приятна работна атмосфера

6 важни ползи за бизнеса от създаването на приятна работна атмосфера

Всеки човек се влияе от нещата, които вижда и които върши на работа. Атмосферата на работното място няма как да не се отрази на всички служители, макар че това невинаги се забелязва.

Повечето от нас работят 40-45 часа седмично и това обикновено се случва през онази част от деня, която е най-активна. А това значи, че настроението ни през деня до голяма степен зависи от работната обстановка. Дори да се опитваме да сме позитивни, може да не успеем, ако средата не предразполага към това.

Повече
С какво офис оборудване може да направим работното място по-приятно?

С какво офис оборудване може да направим работното място по-приятно?

Съвременният човек прекарва голяма част от времето си на работното място, а ако то не му осигурява приятна атмосфера, много е вероятно това да се отрази и на качеството на изпълнените задачи.

Повече
Как да увеличим ангажираността и мотивацията на служителите?

Как да увеличим ангажираността и мотивацията на служителите?

Ако служителите в компанията са ангажирани, те ще изпълняват своите задължения със страст, ще внимават максимално за качеството, ще са ентусиазирани, лоялни и работейки в синхрон с целите на фирмата, ще мотивират и своите колеги.

Пред мениджърите и всички собственици на бизнес голямото предизвикателство е точно това – как да ангажират и да мотивират своите служители.

Как да стимулираме служителите да са по-ангажирани и мотивирани? Вижте повече в нашия материал.

 

Повече